【面接体験記】アクセンチュア（マーケティングコンサル）／質問と回答公開！

こんにちは、事業会社でマーケティングの仕事をしているyukijiです。前職は広告代理店でした。
今回は私が実際に受けた「アクセンチュア株式会社」の面接の内容をご紹介したいと思います。

本記事では、私が実際に受けた、アクセンチュア株式会社のマーケティング担当の一次面接の質問と回答例を公開します。
事業会社のマーケティング担当への転職を目指している方は、以下の記事も是非参考にしてみてください。自分自身の転職の経験をもとにまとめました。

【実体験からまとめた】事業会社のマーケティング担当に転職するには？こんにちは、広告代理店出身、現在は事業会社でマーケティングの仕事をしているyukijiです。 今回は自分の転職活動の実体験をもとに、若...

面接を受けた会社の概要

今回私が面接を受けた会社は求人の内容はこちらです。

実際の質問内容

まずは、面接の中で受けた質問と私の回答をご共有します！

転職を希望する理由

中途の面接では10000000%聞かれる質問です。私は毎回割とガチな理由を伝えていますが（なのでよく落ちます）、

• 今の環境では実現できない「やりたいこと」がある。※具体的に！
• 現職でも努力をしていて、あくまで選択肢の一つとして転職活動をしている

という2点をポイントとして伝える時は良い反応が得られることが多いです。

アクセンチュアへの入社を希望する理由

※同じような回答をしたのでまとめました。

 

ちなみに、ケース問題の実施は無し・・・

ちなみに、事前にメールで「ケース問題があるので準備しておいてください」と案内があったのですが、実際の面接では実施はありませんでした・・・。

ただ、コンサルティングファームの面接では基本ケース問題の実施はあることと、実際にコンサルティングファームで働く場合は必要なスキルなので勉強しておくことをおすすめします！

ちなみに私は以下のような例題を解説している動画をたくさん見て、自分でも問題集を解くを繰り返して対策していました。

面接を受けて重要だと思ったこと

アクセンチュアインタラクティブの面接に関しては、以下のポイントに注意して、ご自身のスキル・経歴と照らし合わせて準備をするのが良いでしょう。

現職の業務内容に深く突っ込まれる

私は今までマーケティング関連の中途採用の面接を30社ほど受けたことがありますが、その中でも最も現職の業務内容に突っ込んだ面接でした。

例えば、「実際にLPの改善を行う時の思考やプロセスを具体的に説明して。」など、より具体的な内容を質問することで、「即戦力として役に立つのか？」をきっちり見定められている感じがして、緊張しました・・・。

具体的に質問されている時にフンワリ抽象的に返してしまうと、「実際はあまり業務で使ってないのかな？ていうかエピソード自体嘘？」など思われてしまう可能性もあるので、不安な方は事前に整理しておくと良いと思います！

論理性重視

やはりコンサルティングファームの面接なので、論理的な説明能力が求められます。少しでも前後の話と矛盾する発言をしたり、微妙に答えになっていないような回答をすると、容赦無く突っ込まれました・・。

例えば、ざっくりこんな会話がありました。

面接官の方も論理的な方なので、意地悪しているわけではなくて、本当に謎、みたいな感じで質問されるのでそれがまた恐怖でした。。ただ、ちゃんと理由を説明できればOKなので、面接の準備をする時には、自分のエピソードに対して「なぜ？」を問い、回答も合わせて用意するということをすると万全かと思います。

最新のITテクノロジーの知識や経験

アクセンチュアインタラクティブは、いわゆるITコンサルとは違ってもっとクリエイティブやマーケティング戦略立案のような業務がメインなのかなと思ったのですが、実際には違いました。ITコンサルとそう変わりはない印象で、最新のツールを導入したCRM施策やマーケティングオートメーションの提案&運用が多いとのことです。

そのため、面接の中でも、私（受験者）のリテラシーや経験値などを問う質問が多かったです。MAツールは個人で導入することは難しいと思いますが、最低限GAやサーチコンソールなどの無料で使えるツールはマスターしておく必要があると思います！

まとめ

• 募集職種の業務内容をしっかり理解した上で面接準備をする。
• 話し方はゆっくりでも良いので論理崩壊しないようにする。

それでは面接頑張ってください！応援しています！